HR-процессы в Битрикс24
HR-процессы в Битрикс24 — это подбор, адаптация и кадровые заявки на портале компании: воронка кандидатов, чек-листы выхода нового сотрудника, согласование отпусков и командировок. Всё в той же системе, где идёт остальная работа, поэтому руководителю не нужен отдельный интерфейс для согласований.
- Сроки
- от 10 рабочих дней
- Стоимость
- от 90 000 ₽
- Кому подходит
- Компаниям с регулярным подбором и HR-специалистом, который ведёт кандидатов в таблицах
HR-работа складывается из трёх процессов: найти человека, вывести его на работу и сопровождать дальше — отпуска, командировки, справки. Обычно первый живёт в таблицах и почте, второй в голове руководителя, третий в мессенджерах. Битрикс24 позволяет собрать их в одном месте.
Подбор как воронка
Кандидат проходит те же стадии, что и сделка: отклик, скрининг, собеседование, оффер, выход. В воронке видно, где застревают кандидаты и сколько времени занимает каждый этап. Без этого разговор о скорости найма опирается на ощущения.
Адаптация решает больше, чем кажется
Сотрудник, который в первую неделю не получил доступов, инструкций и понимания задач, уходит чаще. Чек-лист адаптации на портале снимает эту проблему механически: задачи на подготовку рабочего места, доступы, знакомство с командой ставятся автоматически при выходе человека.
Персональные данные
HR-процессы работают с чувствительной информацией, поэтому права доступа и сроки хранения продумываются заранее. Резюме нельзя хранить бессрочно без согласия кандидата — мы настраиваем автоматическое обезличивание по истечении срока.
Что входит в услугу
- Воронка подбора: этапы от отклика до выхода на работу
- Карточка кандидата с резюме, контактами и историей общения
- Подключение источников откликов: сайты вакансий и почта
- Адаптация: чек-листы задач на первую неделю и месяц
- Кадровые заявки: отпуска, командировки, справки — с маршрутами согласования
- Отчёты: скорость закрытия вакансий и конверсия по этапам
Как проходит работа
- Разбор процессов Смотрим, как идёт подбор и адаптация сейчас, кто участвует в согласованиях и где теряется время.
- Проектирование Собираем воронку подбора, набор полей кандидата и маршруты кадровых заявок.
- Настройка Реализуем процессы на портале, подключаем источники откликов, настраиваем права доступа к персональным данным.
- Обучение Учим HR-специалистов и руководителей работать в новых процессах.
- Сопровождение Дорабатываем по обратной связи после первых закрытых вакансий.
Что вы получаете
- Кандидаты в одной воронке вместо таблиц и переписки
- Видно скорость закрытия вакансий и узкие места подбора
- Новый сотрудник выходит по чек-листу, а не по памяти руководителя
- Кадровые заявки согласуются по маршруту и не теряются
Частые вопросы
Заменит ли Битрикс24 специализированную систему подбора?
Для типового потока вакансий — как правило да, особенно если компания уже работает на портале. При массовом найме с сотнями откликов в неделю удобнее специализированная система, а Битрикс24 остаётся местом согласований и адаптации.
Как быть с персональными данными кандидатов?
Доступ к карточкам ограничивается ролями, а срок хранения резюме определяется согласием кандидата. Правила удаления и обезличивания настраиваются вместе с вашим ответственным за персональные данные — это обязательная часть проекта, а не дополнительная.
Можно ли подключить сайты вакансий?
Да, отклики с площадок передаются в воронку через API. В каталоге интеграций описано, как это работает с конкретными сервисами подбора.
Почему Оверплан
Партнёр Битрикс24 — высший статус партнёрской программы, ТОП-2 в Ярославской области. По 1С-Битрикс — сертифицированный партнёр, ТОП-3 в области.
По продажам облачного Битрикс24 в ЦФО и в общем рейтинге партнёров по России — по итогам 2025 года.
Более 300 выполненных проектов. Свой штат разработчиков и аналитиков: растим специалистов от стажировки до руководителей направлений.
Собственные решения в Битрикс24.Маркет: роботы, вычисляемые поля, проверка контрагентов. Мы не только настраиваем систему, но и расширяем её.
Начинаем с предпроектного исследования: смотрим процессы и данные, показываем состав работ, сроки и стоимость до начала разработки.
После запуска сопровождаем: следим за ошибками обмена, обучаем сотрудников, дорабатываем по мере роста бизнеса.
HR-процессы в Битрикс24: обсудим вашу задачу?
Начнём с предпроектного исследования: посмотрим процессы и данные, покажем состав работ, сроки и стоимость до начала разработки.